Vous avez levé 5M€. Vous avez recruté 30 personnes.
Six mois plus tard, vous passez vos journées en réunions pour aligner tout le monde.
C’est une simple question de maths.
À 3 personnes, il y a 3 relations possibles. À 10, il y en a 45. À 30, on dépasse les 400.
Plus votre équipe grandit, plus sa complexité explose, sans que votre capacité à coordonner ne change.
Résultat : vous passez plus de temps à expliquer, répéter, aligner, qu’à produire.
Pendant ce temps, votre concurrent à 8 personnes itère deux fois plus vite. Pas parce qu’il est meilleur. Parce qu’il n’a pas à gérer 400 relations.
La tech est en train de sortir du dogme “lever = recruter massivement”. Les boîtes qui performent aujourd’hui restent en mode commando. 5 à 15 personnes max par équipe. Elles avancent pour construire, pas pour coordonner.
On parle de ce basculement dans cette vidéo.
